ITB Siapkan Lulusan Kerja Lewat Program TKT Jelang Wisuda April 2026

Ringkasan Berita:

• Institut Teknologi Bandung membangun jembatan konkret bagi para lulusannya untuk melangkah ke dunia kerja
• ITB menggelar program utama yang menjadi andalan yakni Titian Karier Terpadu (TKT)

Laporan Wartawan Tribun Jabar, Putri Puspita

TRIBUNJABAR.ID, BANDUNG - Menjelang wisuda periode April 2026, Institut Teknologi Bandung tidak hanya menyiapkan seremoni kelulusan, tetapi juga membangun jembatan konkret bagi para lulusannya untuk melangkah ke dunia kerja. 

Melalui Direktorat Kemahasiswaan, ITB menghadirkan rangkaian program pengembangan karier dan kewirausahaan terintegrasi yang dirancang untuk menjawab tantangan industri global yang kian kompetitif.

Kepala Subdirektorat Pengembangan Profesi dan Kewirausahaan Mahasiswa ITB, Intan Taufik, mengatakan langkah ini menjadi respons atas disrupsi teknologi dan perubahan model bisnis yang menuntut lulusan tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga adaptif, tangguh, serta siap kerja. 

ITB memandang bahwa keunggulan intelektual perlu diperkuat dengan kesiapan karier (career readiness), etika profesional, dan ketahanan mental.

Baca juga: Pakar ITB Ungkap Penyebab Dugaan Pembobolan Data Warga Bandung, Sarankan Sejumlah Langkah

“Melalui tema Memberdayakan Lulusan: Menjembatani Kampus Menuju Karier dan Kewirausahaan, program ini bertujuan meningkatkan daya serap lulusan sekaligus mempersingkat masa tunggu kerja. Upaya tersebut dilakukan dengan menyelaraskan kompetensi mahasiswa terhadap kebutuhan industri, baik di tingkat nasional maupun internasional,” kata Intan, Senin (6/4/2026).

Salah satu program utama yang menjadi andalan adalah Titian Karier Terpadu (TKT), yang rutin digelar dua kali dalam setahun, yakni menjelang wisuda semester genap dan ganjil. 

Program ini menjadi wadah strategis yang mempertemukan mahasiswa, alumni, hingga masyarakat umum dengan dunia industri melalui akses langsung ke rekrutmen, magang, konsultasi karier, hingga penguatan jejaring profesional.

“Dari hasil pelaksanaan TKT sebelumnya sekitar 1.000 peserta tercatat masuk dalam pipeline rekrutmen, dengan 300 di antaranya melanjutkan ke tahap seleksi lanjutan. Menariknya, sekitar 65 persen peserta berasal dari internal ITB, sementara 35 persen lainnya berasal dari luar, termasuk mahasiswa perguruan tinggi lain dan masyarakat umum,” tuturnya.

Bagi perusahaan, kehadiran TKT dinilai memberikan berbagai keuntungan. Selain mempermudah proses pencarian kandidat berkualitas dalam waktu singkat, perusahaan juga dapat membangun citra positif (employer branding) di kalangan talenta muda. 

Interaksi langsung dengan ribuan peserta juga membuka peluang pembentukan pipeline talenta jangka panjang, termasuk untuk program magang hingga jalur management trainee.

Intan mengatakan antusiasme tinggi juga terlihat pada penyelenggaraan TKT Oktober 2025 lalu. 

“Selama dua hari, kegiatan tersebut dikunjungi sekitar 6.700 orang, melibatkan 45 perusahaan, serta menghasilkan lebih dari 1.500 pengiriman CV ke berbagai perusahaan peserta,” ucapnya.

Pada April 2026 ini, rangkaian kegiatan kembali digelar dengan format yang lebih komprehensif. 

Dimulai dari program Pembekalan Wisuda dan peluncuran Buku Panduan Karier 2026 pada 6–9 April, yang menghadirkan wawasan praktis dari alumni lintas generasi. Buku panduan tersebut berisi berbagai strategi, mulai dari penyusunan CV hingga perencanaan karier jangka panjang.

Baca juga: Siapkan Rp 26 Juta untuk UKT Kedoteran Unpad, Cek Besaran UKT Lainnya di ITB dan UPI