Resensi Buku Harijanto Tjahjono, Panduan Merancang Pelatihan Fokus Peningkatan Kinerja Organisasi

Ringkasan Berita:

• Buku *Training & Development* karya Harijanto Tjahjono menawarkan panduan merancang pelatihan yang berfokus pada peningkatan kinerja organisasi.
• Mengulas analisis kebutuhan, desain pembelajaran modern, evaluasi pelatihan terukur, serta pemanfaatan teknologi dan AI dalam pengembangan SDM.
• Cocok bagi praktisi HR, trainer, pimpinan, akademisi, dan mahasiswa untuk membangun budaya belajar berkelanjutan di organisasi.

TRIBUNJABAR.ID, BANDUNG - Buku Training & Development: Perancangan Ekosistem Pembelajaran Organisasi Modern karya Harijanto Tjahjono merupakan panduan komprehensif yang mengupas tuntas bagaimana pelatihan dan pengembangan SDM seharusnya dirancang. 

Buku ini hadir sebagai jawaban taktis bagi tantangan yang sering dihadapi praktisi pelatihan dan HR, ketika praktik pelatihan konvensional yang kerap kali terjebak pada penyelenggaraan kelas semata tanpa dampak nyata. 

Melalui buku ini, penulis mengajak para pengelola HRD dan pimpinan organisasi untuk melihat korporasi sebagai sebuah tempat pembelajaran yang efektif, dengan menyelaraskan program Learning and Development (L&D) langsung pada visi, teknologi, dan kebutuhan kinerja riil di tempat kerja.

1. Identitas Buku

a. Nama Produk: Training & Development: Perancangan Ekosistem Pembelajaran Organisasi Modern

b. Penulis: Harijanto Tjahjono, Ed.D.

c. Kode Buku: 007-150-049-0

d. ISBN: 978-634-266-266-3

e. Harga: Rp72.000

f. Penerbit: Penerbit Erlangga

g. Tahun Terbit: 2026

h. Warna isi: BW

1. Keunggulan Buku

✔ Berorientasi Hasil dan Kinerja (Result-Oriented): Fokus utama buku ini bukan sekadar pada aktivitas pelatihan atau kompetensi dasar, melainkan pada hasil akhir berupa peningkatan kinerja organisasi yang nyata.

✔ Kerangka Sistematis dan Ilmiah: Menyajikan langkah-langkah aplikatif mulai dari analisis kebutuhan (Training Needs Assessment), kerangka desain modern (ADDIE), hingga evaluasi pelatihan yang terukur melalui pendekatan learning science.