Info Lowongan Kerja
DIBUKA Lowongan Kerja Indomaret Terbaru Mei 2023 untuk Lulusan SMA/SMK-S1, Penempatan di Jabodetabek
PT Indomarco Prismatama atau dikenal Indomaret kembali membuka lowongan kerja terbaru Mei 2023 untuk lulusan SMA/SMK hingga S1
Penulis: Hilda Rubiah | Editor: Hilda Rubiah
TRIBUNJABAR.ID - Bagi Anda yang sedang mencari lowongan kerja Indomaret, ada kabar gembira.
Saat ini, PT Indomarco Prismatama atau dikenal Indomaret kembali membuka lowongan kerja terbaru Mei 2023.
Tentu ini jadi kesempatan bagi Anda yang minat bekerja di perusahaan retail warlaba ternama ini.
PT Indomarco Prismatama atau Indomaret Group merupakan perusahaan pionir bisnis gerai warlaba.
Gerai Indomaret tersebar hingga pelosok daerah di Indonesia.
Baca juga: Rekrutmen Bersama BUMN 2023 Dibuka Mulai 5 Mei 2023, Berikut Link Pendaftaran dan Persyaratannya
Dilansir dari laman lowonganterpadu.com, Indomaret membuka beberapa posisi lowongan kerja terbaru.
Adapun lowongan kerja terbuka untuk lulusan SMA/SMK, lulusan D3 hingga lulusan S1.
Selain itu, dibuka penempatan kerja di Jabodetabek.
Berikut simak rincian persyaratannya.
1. Host
Persyaratan:
* Pria/Wanita
* Usia 18 – 25 tahun
* Durasi waktu dan hari kerja bersifat fleksibel
* Komunikatif (mampu membawa pembicaraan menjadi mengalir, runtut, logis dan sistematis)
lowongan kerja Indomaret
lowongan kerja terbaru Mei 2023
Indomaret
lowongan kerja lulusan SMA/SMK
lowongan kerja lulusan D3
lowongan kerja lulusan S1
Jabodetabek
Lowongan Kerja Besar-besaran di PT Mayora Indah Terbaru Agustus 2025, Dibuka hingga September 2025 |
![]() |
---|
Kabar Gembira, Ada Jakarta Jobfest 2025 Sediakan 2.000 Lowongan Kerja, Digelar Digital 19-20 Agustus |
![]() |
---|
Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri Terbaru Agustus 2025 untuk Lulusan S1 Semua Jurusan, Daftar di Sini |
![]() |
---|
Lowongan Kerja BUMN di PNM untuk Lulusan SMA/SMK hingga S1, Ada Penempatan Kerja di Jawa Barat |
![]() |
---|
Dibuka Lowongan Kerja Lulusan SMA/SMK di PT Yamaha Terbaru Agustus 2025, Berikut Link Pendaftarannya |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.