Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) R.I Bima Haria Wibisana menyampaikan Kelembagaan Organisasi Negara Indonesia sudah tidak relevan untuk digunakan di zaman sekarang, untuk itu perlu adanya perubahan yang lebih relevan yang sesuai dengan perkembangan zaman.
Tema Talent Management 2030 : Smart, Agile and Empathy yang diusung sekarang bertujuan agar Pintar dalam aksi dan implementasi, Lincah, Bekerja untuk publik secara efisien melayani masyarakat. Sehingga BKN di usia ke 75 tahun ini dituntut untuk lebih bijak kembali dalam melayani masyarakat.
Sekretaris Utama BKN Imas Sukmariah menyampaikan Sistem Merit 2030 menyiapkan ASN berkelas dunia. Sampai dengan 2023 BKN telah dipetakan sebanyak 33.173 PNS meliputi pemetaan Manajerial, Sosiokultural. Literasi Digital, dan Emerging Skill.
Kita telah mendapatkan Pencerahan tentang strategi penyiapan kepemimpinan yang berkualitas di berbagai level sesuai dengan talenta yang dibutuhkan. Hal ini dibuat untuk mendukung Smart Governance dalam tata kelola Pemerintahan.
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.