LOWONGAN PEKERJAAN, Astra Honda Motor Sediakan Sembilan Posisi, Syaratnya Ada yang Fresh Graduate

Deskripsi kerja

• Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan.
• Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin.
• Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales.
• Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran.
• IPK min 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisis dan logika yang baik.
• Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat.
• Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan.

5. Digital Marketing Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.
• Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur.
• Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial).
• Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktivitas pemasaran.
• Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.

Kualifikasi

• Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri.
• IPK min 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer.
• Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran.

6. Business Process Analyst

Deskripsi kerja

• Melakukan seleksi dan prioritasi atas permintaan improvement yang diajukan user.
• Melakukan identifikasi kebutuhan user, analisis business process dan informasi, identifikasi root cause dan potensi improvement.
• Menyusun solusi improvement yang mencakup alur business process dan informasi yang baru, fungsionalitas sistem yang harus dibangun, business case scenario dan variasi datanya serta master data yang dibutuhkan.
• Melakukan pengujian secara menyeluruh terhadap sistem yang telah dibangun.
• Melakukan analisis dampak perubahan dari sisi proses, organisasi, infrastruktur, teknologi, policy perusahaan serta menyusun strategi manajemen perubahan yang diperlukan untuk mendukung implementasi proses bisnis/sistem yang baru.
• Melakukan eksekusi atas seluruh strategi manajemen perubahan yang telah disusun.
• Menyusun Job Role Mapping dan User Access Management.
• Melakukan analisa cost & benefit terkait dengan improvement yang akan dijalankan.
• Melakukan monitoring & controlling atas semua project yang berjalan.

Kualifikasi

• Fresh Graduate atau mahasaiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknik Industri, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Komputer Akuntansi.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik.
• Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan.
• Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim.
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan.

7. Talent & Performance Management Analyst

Deskripsi kerja

• Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan, serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan.
• Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut.
• Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment (TCA) bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA.

Kualifikasi

• Fresh Graduate atau Mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan analisa yang baik.
• Memiliki pemahaman mengenai assement tools.
• Mampu bekerja sama dalam tim.
• Memiliki pengalaman mengenai talent management.

8. Data Analytics

Deskripsi kerja

• Membuat dokumentasi spesifikasi teknis terkait desain dan hasil pengembangan terkait ETL/ELT untuk penarikan data dan objek yang dibutuhkan di Data Lake dan Data Warehouse.
• Melakukan development Data Analytics baik Descriptive maupun predictive analytics baik backend atau front end berdasarkan kebutuhan yang sudah didesain di atas.
• Mampu membuat skenario dan menjalankan testing Aplikasi Data Analytics baik backend maupun frontend.
• Melakukan support operasional dan troubleshooting kendala yang terkait dengan Data Analytics.
• Melakukan desain dan development serta maintain Infrastructure dan Arsitektur Big Data Analytics.

Kualifikasi

• Fresh Graduate atau mahasiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Industri, Statistika.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Berbahasa inggris minimal pasif.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam melakukan koordinasi kerja dengan berbagai orang(internal dan external) dari berbagai tingkatan.
• Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik. Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan.
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan.

9. Corporate Insurance Analyst