Kesempatan Emas untuk Lulusan D3 dan S1, Lowongan Kerja PT Kao Indonesia, Ini Persyaratannya

Membuat laporan dan melakukan analisis aktivitas brand dan kompetitor.

Mengunjungi, memantau, dan memahami situasi pasar.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan HO - BE.

4. Merchandising Executive

Kriteria:

Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik (Kimia), Teknik (Industri), Studi Bisnis/Administrasi/Manajemen, Ekonomi, Psikologi atau setara.

Lulusan baru dipersilakan untuk melamar atau memiliki pengalaman 1 tahun pada bidang yang sama.

Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik.

Sangat baik dalam keterampilan dan komunikasi interpersonal.

Memiliki pengalaman organisasi (memimpin tim lebih disukai).

Tanggung jawab:

Menyusun dan menyiapkan jadwal dan pedoman kegiatan merchandising.

Membuat rencana, mengontrol, dan memantau aktivitas implementasi merchandising dan proyek di dalam toko.

Menyusun dan mendistribusikan laporan pelaksanaan merchandising.

Melakukan proses panggilan merchandising.

Mengelola persyaratan alat merchandising.

Melakukan kunjungan pasar rutin untuk pemantauan aktivitas di dalam toko.

Mengelola ruang konsep dari merchandising.

Menjaga komunikasi dan hubungan yang baik dengan mitra atau vendor atau pemasok merchandising.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan HO - MDE.

5. Data Processing Executive

Kriteria:

Pendidikan minimal S1 jurusan Statistik, Matematika.

Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama dan pernah membuat program statistik.

Menguasai komputer seperti Microsoft Excel.

Memiliki kemampuan analisis yang kuat, interpersonal yang baik, dan berjiwa kepemimpinan yang kuat.

Tanggung jawab:

Mengatur jadwal tim data project lapangan. Membuat analisa statistic.

Membuat tabulasi data.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan HO - DPE.

6. Product Development Executive

Kriteria:

Pendidikan minimal sarjana dari Teknik Industri/Kimia atau Farmasi.

Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.

Memiliki pengetahuan dasar tentang bagaimana mengembangkan produk.

Keterampilan komunikasi yang baik.

Dapat bekerja secara mandiri dan kerja tim.

Tanggung jawab:

Melakukan step by step pengembangan produk yang sesuai dengan jadwal.

Memahami dasar dari semua fase pengembangan produk.

Menilai kesenjangan pada market dan menemukan tempat khusus untuk memasarkan produk baru.

Mengelola opini konsumen tentang suatu produk, menguji produk dalam kelompok fokus dan menerima feedback.

Secara aktif bermitra dengan Marketing dalam ulasan kategori dan analisis brand untuk memulai inovasi.

Berkolaborasi dengan Marketing dalam mengembangkan strategi inovasi dan mengidentifikasi produk utama untuk maju ke jalur pipeline.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan HO - PDE.

7. Production Maintenance Executive

Kriteria:

Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin.

Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai jika memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sama.

Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.

Memiliki kemampuan memimpin dan bekerja sama yang baik.

Memiliki kemampuan yang baik dalam analisa dan penyelesaian masalah.

Bersedia ditempatkan di Pabrik Cikarang.

Tanggung jawab:

Mengelola perbaikan dan pemeliharaan fasilitas dan peralatan pabrik, termasuk di dalamnya.

Memasang, memperbaiki dan memelihara peralatan, alat-alat dan instrumen produksi mekanik dan elektronik.

Memasang, memperbaiki, dan memelihara infrastruktur fasilitas produksi.

Melakukan penggantian alat dan suku cadang agar proses manufaktur berjalan lancar, termasuk di dalamnya dengan menginventaris alat dan suku cadang yang ada.

Membuat perencanaan dan memprioritaskan work orders dan menjadwalkan semua kegiatan perbaikan dan pemeliharaan untuk meminimalisir kekacauan maupun waktu stop produksi.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan Factory - PME.

8. Area Sales Supervisor (Sumatera Utara)

Kriteria:

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing/Pemasaran, atau setara.
Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.

Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin. Menguasai Bahasa Inggris.

Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.

Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.

Memiliki SIM A yang masih berlaku.

Bersedia menjalani proses seleksi di area Medan.

Tanggung jawab:

Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan DA - Medan.

9. Area Sales Supervisor (Solo & Yogya)

Kriteria:

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing/Pemasaran, atau setara.
Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.

Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.

Menguasai Bahasa Inggris.

Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.

Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.

Memiliki SIM A yang masih berlaku.

Bersedia menjalani proses seleksi di area Solo.
Tanggung jawab:

Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.

Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan DA - Solo & Yogya.

10. Area Sales Supervisor (Makassar)

Kriteria:

Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Ekonomi Manajemen, Marketing/Pemasaran, atau setara.
Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.

Menguasai Bahasa Inggris.

Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.

Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.

Memiliki SIM A yang masih berlaku. Bersedia menjalani proses seleksi di area Makassar.
Tanggung jawab:

Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Saat mengirim surat lamaran dan CV lengkap untuk posisi ini, maka lengkapi juga dengan pasfoto dan kode jabatan DA - Makassar.

Pengajuan lamaran dan pendaftaran

Pengajuan lamaran dan pendaftaran lowongan kerja Kao Indonesia bisa diakses langsung secara online di website resmi perusahaan, https://www.kao.com/id/id/careers/.

Bagi yang mau mengirimkan surat lamaran dan CV bisa lewat email HCDRecruitment@kao.co.id.

Kao Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.

Kao Indonesia juga tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.

Apabila kalian diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat, hotel, akomodasi lainnya, tolong diabaikan. Itu bukan atas nama Kao Indonesia.