Rabu, 27 Mei 2026

Dradjad: Gaji BI Sudah Top Markotop

JAKARTA, TRIBUN - Politisi sekaligus ekonom Drajad Wibowo, termasuk pihak yang paling menentang kenaikkan gaji para pejabat Bank Indonesia (BI) sebesar tujuh persen. Kinerja BI yang dikatakan baik, bukan menjadi alasan gaji para pejabatnya harus naik.

Tayang:
Editor: Deni Denaswara

JAKARTA, TRIBUN - Politisi sekaligus ekonom Drajad Wibowo, termasuk pihak yang paling menentang kenaikkan gaji para pejabat Bank Indonesia (BI) sebesar tujuh persen. Kinerja BI yang dikatakan baik, bukan menjadi alasan gaji para pejabatnya harus naik.

"Perlu diingat, untuk ukuran lembaga pemerintah, gaji di BI itu sudah tergolong top markotop. Dan belum saatnya gaji BI dinaikkan sebenarnya," kata Drajad yang juga Wakil Ketua Umum DPP Partai Amanat Nasional (PAN), Jumat (3/2/2012).

Drajad tak memungkiri, dari sisi kinerja makro yang menjadi tanggung jawab BI, memang ada perbaikan. Inflasi turun, nilai tukar rupiah relatif stabil, suku bunga cenderung turun. Namun, lanjutnya, perlu diingat, inflasi inti sebenarnya lebih besar dari inflasi headline, penurunan suku bunga sangat lambat, dan yang paling penting defisit anggaran tahunan BI justru terbesar sejak 2008-2009.

"Sehingga, kalau gaji dinaikkan, biaya operasional BI akan naik secara permanen. Di sisi lain, kinerja makro wajar lah diberi apresiasi, tapi caranya jangan dengan kenaikan gaji yang sifatnya permanen. Caranya dengan memberikan bonus kinerja yang non permanen, yang tidak menambah defisit BI ke depan. Itu lebih bijak, tetap memberikan insentif bagi kinerja, namun tidak menambah beban lembaga," Drajad menegaskan.

Sebelumnya, Menteri Keuangan Agus Martowardojo sebagai otoritas keuangan negara menilai wajar Bank Indonesia (BI) menaikkan gaji pegawainya tujuh persen. Bahkan kenaikkan gaji hingga sepuluh persen dinilai masih dalam batas kewajaran dan bukan merupakan sesuatu yang berlebihan. (tribunnews)

Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
KOMENTAR

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved