Buka Lowongan Kerja, Fakultas Teknik Unpas Gandeng ADR Group of Companies Rekrut Fresh Graduate

Laporan Wartawan Tribun Jabar, Tiah SM

TRIBUNJABAR.ID, BANDUNG - Sebagai salah satu upaya memperluas kesempatan bagi fresh graduate bisa cepat bekerja, Fakultas Teknik Universitas Pasundan (FT Unpas) bekerja sama dengan ADR Group of Companies menggelar rekrutmen di Kampus IV Unpas, Jalan Dr Setiabudi No. 193, Selasa (29/8/2023).

Dekan FT Unpas, Dr Ir Yusman Taufik MP mengatakan bahwa dalam kesempatan itu puluhan mahasiswa FT Unpas mengikuti seleksi langsung di kampus IV Unpas.

“Kerjasama ini rekruitmen alumni FT Unpas dengan PT ADR Group Of Companies merupakan program untuk membantu lulusan FT Unpas cepat bekerja, “ ujar Yusman.

Dijelaskannya program rekrutmen di kampus rutin dilakukan oleh FT Unpas bekerjasama dengan berbagai perusahaan.

Sedangkan Wakil Dekan III FT Unpas Bidang Kemahasiswaan dan Alumni, Ir. Bukti Tarigan M. Tambun menyebutkan jika kerja sama dengan ADR dilakukan kali pertama.

“Jadi kita memfasilitasi ADR di sini supaya bisa merekrut alumni-alumni Unpas khususnya fakultas Teknik,” katanya.

Ia menyampaikan meskipun diselenggarakan di Unpas, tetapi rekrutmen ini terbuka untuk pelamar lain yang bukan berasal dari Unpas.

Total pelamar yang datang diperkirakan 120 orang, baik yang berasal dari Unpas maupun dari luar.

Pada rekruitmen tersebut, ADR Group of Companies membuka Management Development Program (MDP) 2023 dengan posisi Production, Maintenance & Eng. Process, QA/QC, PPIC, Sales Engineer dan Eng. Product.

"Program MDP ini sama dengan program MT. Jadi kita mau mencari tenaga kerja yang terbaik dari fresh graduate dari berbagai universitas," tutur Kepala Departemen Human Capital ADR Group, Emilia Sari.

Saat ini yang melamar ke ADR Group of Companies ada 6.000 pelamar dan akan diterima sebanyak 31 orang. Saat ini pihaknya sedang melakukan rekrutmen di Jabodetabek, Bandung dan Yogyakarta.

"Kami mencari lulusan terbaik untuk disiapkan menjadi next leader di ADR. Tapi kita harus step by step jadi tidak otomatis menjadi leader," ujarnya.

Emilia menyampaikan pelamar yang sudah lolos akan ditraining selama 18 bulan.

"Pada MDP ini belum menjadi 100 persen karyawan karena masih dinilai dan disupervisi," katanya.