Luar Biasa! Pemkab Majalengka Raih Penghargaan Predikat 'Baik' dari Komisi Aparatur Sipil Negeri

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Majalengka kembali berhasil meraih penghargaan dari Komisi Aparatur Sipil Negeri (KASN)

istimewa
Pemkab Majalengka kembali berhasil meraih penghargaan dari Komisi Aparatur Sipil Negeri (KASN) 

TRIBUNJABAR.ID, MAJALENGKA - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Majalengka kembali berhasil meraih penghargaan dari Komisi Aparatur Sipil Negeri (KASN).

Penghargaan itu berhasil dipertahankan sebagai predikat 'baik' dalam membina dan memanajemen pegawai Aparatur Sipil Negeri (ASN) menggunakan sistem Merit.

Bupati Majalengka, H Karna Sobahi mengaku penting pelaksanaan sistem Merit dalam manajemen ASN sebagai upaya untuk mewujudkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan berdaya saing.

"Alhamdulillah, Majalengka kembali mendapatkan Anugerah Meritokrasi. Penghargaan ini merupakan hasil usaha dan kerja keras berbagai pihak," ujar Karna Sobahi, Jumat (9/12/2022).

Selain itu, Bupati juga menyampaikan apresiasinya kepada para ASN yang bekerja di lingkungan Pemerintah Daerah Majalengka.

Menurutnya, penghargaan ini merupakan hasil bersama atas kerja keras.

"Kami sampaikan yang sebesar-sebesarnya kepada para ASN Kerja sama ini harus tetap dijaga, bahkan ditingkatkan agar ke depannya manajemen jauh lebih baik lagi," ucapnya.

Bupati menyampaikan, bahwa pencapaian ini sebagai wujud keseriusan Pemerintah Kabupaten Majalengka dalam mencapai tujuan Reformasi Birokrasi.

Yaitu pemerintahan yang profesional, terintegrasi, berkinerja tinggi, mampu melayani publik dengan baik dan memegang teguh nilai-nilai dasar dan kode etik aparatur negara.

Ia pun berharap capaian ini bisa menjadi pemicu, motivasi sekaligus penyemangat untuk lebih baik lagi dalam penerapan sistem merit dalam manajemen ASN.

Di antaranya yaitu menyiapkan rencana strategis instansi, membangun pembinaan karier yang berkelanjutan, mengembangkan manajemen kinerja.

"Semua ini kita harapkan mampu terbentuk sebuah sistem yang lebih baik dan berimplikasi dalam peningkatan kesejahteraan rakyat dan pelayanan masyarakat Kabupaten Majalengka," jelas dia.

Sekadar informasi, bahwa sistem Merit sendiri adalah kebijakan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja, yang diberlakukan secara adil serta wajar tanpa diskriminasi.

Sistem tersebut menilai berdasarkan keadilan, kemampuan, prestasi dan kinerja pegawai. Yang mana akan digunakan sebagai landasan dalam proses rekrutmen, pengkajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin, hingga pensiun para pegawai.

  • Berita Populer
    Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2023 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved