Persib Bandung

Pemain Persib Bandung Gian Zola Siap Kerja Keras Penuhi Target Manajemen

Manajemen Persib Bandung telah menetapkan target untuk masuk lima besar klasemen akhir Liga 1 2019.

Pemain Persib Bandung Gian Zola Siap Kerja Keras Penuhi Target Manajemen
Tribun Jabar/Ferdyan Adhy Nugraha
Pemain Persib Bandung Gian Zola kembali berlatih bersama skuat Persib Bandung, Stadion Si Jalak Harupat, Bandung, Kamis (10/10/2019) 

Laporan Wartawan Tribun Jabar, Ferdyan Adhy Nugraha

TRIBUNJABAR.ID, BANDUNG  - Manajemen Persib Bandung telah menetapkan target untuk masuk lima besar klasemen akhir Liga 1 2019.

Pelatih Persib Bandung, Robert Alberts, pun sudah memiliki misi yang sama dengan manajemen bahwa Supardi Nasir dkk harus finis di posisi lima besar.

Peluang untuk bisa merangkak naik masih sangat terbuka lebar karena Maung Bandung berada di posisi ketujuh dengan raihan 41 poin.

Bali United vs Persib Bandung Digelar Pukul 20.45 WIB, di Bali Pukul 21.45 Wita, Bobotoh Mengeluh

Persib Bandung hanya tertinggal satu poin dari PSM Makassar yang kini duduk di posisi lima.

Pemain Persib Bandung, Gian Zola, bertekad untuk bisa memenuhi target dari manejemen menembus posisi lima besar.

"Ya menurut saya itu kan target manajemen, pemain yang penting kerja keras semua, apa yang diharapkan manajemen sama kilami kan sama," ujar Gian Zola di Lapangan Lodaya, Senin (25/11/2019).

Namun, untuk memenuhi target itu, pemain berusia 21 tahun ini tak ingin menjadikannya sebagai beban.

Sebagai pemain, Gian Zola akan berusaha sekeras mungkin dan tak memikirkan hasil akhir dulu.

"Tapi yang terpenting kerja keras sih, soal hasil akhir nantinya mau gimana jangan terlalu dipikirkan dulu," ucapnya.

Setelah Dicoret Timnas U-22, Gian Zola Kini Fokus Bela Persib Bandung

Besok, Ada 6 Laga Liga 1 2019, Untungkan atau Persulit Persib Bandung yang Akan Lawan Bali United?

Penulis: Ferdyan Adhy Nugraha
Editor: Theofilus Richard
Sumber: Tribun Jabar
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2020 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved